기준 정확성
공식 자료와 확인된 절차를 바탕으로 안내합니다.
공식 기준을 먼저 확인
노사발전재단·고용노동부 기준을 중심으로 대상 여부, 신청 제한, 제출자료와 일정 조건을 안내합니다. 변경 가능성이 있는 사항은 최신 공고를 함께 확인합니다.
K·JOBS 지원 방식
기준은 정확하게, 실행은 쉽게
기업과 참여자를 함께 보는
K·JOBS 지원 방식
공식 기준은 정확하게 확인하고, 현장에서는 기업 담당자와 참여자가 이해하기 쉬운 언어와 절차로 풀어냅니다.
재취업지원서비스는 기업의 제도 운영과 근로자의 경력 준비가 함께 맞물려야 합니다.
케이잡스는 기준, 일정, 상담, 결과 정리를 하나의 흐름으로 연결합니다.
세 가지 지원 원칙
정확한 기준, 실행 가능한 절차, 이해하기 쉬운 안내를 원칙으로 합니다.
실행 가능성
기업 담당자가 내부 설명과 일정 조율에 쓸 수 있도록 준비사항을 구체화합니다.
현장에서 바로 쓸 수 있게 정리
기업 담당자가 내부 보고, 참여자 안내, 일정 조율에 사용할 수 있도록 준비자료와 진행순서를 짧고 명확하게 정리합니다.
이해도 향상
중장년 재직자가 경력 방향을 쉽게 이해하도록 상담 언어를 정돈합니다.
참여자 관점의 상담 언어
제도 설명에 머무르지 않고 참여자가 자신의 경력, 직무경험, 전환 가능성을 이해할 수 있도록 상담 결과와 후속 행동을 쉬운 언어로 정리합니다.
지원 범위
안내, 조율, 정리를 함께 수행합니다.
처음 이해해야 할 내용을 정리
기업과 참여자가 혼동하기 쉬운 서비스 목적, 신청 대상, 준비서류, 진행 전 확인사항을 먼저 정리해 시작 단계의 부담을 줄입니다.
담당자와 참여자 사이의 운영 흐름 조정
기업 내부 일정, 참여자 가능 시간, 상담 운영 방식이 어긋나지 않도록 진행 순서와 커뮤니케이션 기준을 맞춥니다.
결과가 다음 행동으로 이어지게 정리
상담에서 확인된 경력 방향, 보완 과제, 후속지원 필요사항을 남겨 기업과 참여자가 이후 행동을 확인할 수 있게 합니다.