K·JOBS 지원 방식

기준은 정확하게, 실행은 쉽게

기업컨설팅·커리어플래닝을
K·JOBS는 이렇게 지원합니다.

공식 기준을 확인하는 데 그치지 않고, 기업 담당자와 참여자가 실제로 준비하고 진행할 수 있도록 일정·절차·결과를 연결합니다.

재취업지원서비스는 기업의 제도 운영과 근로자의 경력 준비가 함께 맞물려야 합니다.

K·JOBS는 신청 전 확인부터 결과 정리까지 필요한 내용을 한 흐름으로 조율합니다.

지원 흐름

이용자가 실제로 받는 지원을 세 단계로 확인합니다.

기업컨설팅과 커리어플래닝서비스의 목적은 다르지만, 기준 확인·운영 조율·결과 정리의 원칙은 같습니다.

01

대상·기준 확인

신청 주체와 희망 서비스를 구분하고, 대상 여부와 준비자료를 먼저 확인합니다.

02

일정·운영 조율

기업 담당자와 참여자의 여건을 반영해 무리 없는 진행 순서와 일정을 맞춥니다.

03

결과·후속과제 정리

진행 결과와 이후 실행할 과제를 구분해 기업과 참여자가 다음 행동을 확인하게 합니다.

서비스 선택

필요한 지원 유형을 이어서 확인하세요.

기업은 자체 시행과 반복 개선이 가능한 제도화 기반 마련을, 개인은 경력진단과 경력설계 참여방법을 확인할 수 있습니다.