IT 업종 재취업지원서비스 확산 추진:
네이버·노사발전재단 공동컨설팅 협력

협약 내용

IT 업종에 맞는 운영 경험을 중소기업과 공유하는 협력체계가 마련됐습니다.

노사발전재단과 네이버는 2026년 8월 19일 「IT 산업 재취업지원서비스 확산 및 중장년 고용안정 지원을 위한 업무협약」을 체결했습니다.

공식 보도자료는 네이버가 노사발전재단의 기업컨설팅을 바탕으로 IT 업종 특화 재취업지원서비스 모델을 구축했고, 해당 성과로 2025년 고용노동부 장관상을 수상했다고 설명합니다. 이번 협약은 그 운영 경험을 중소 IT기업으로 확산하기 위한 후속 협력에 해당합니다.

공동컨설팅의 의미

한 기업의 프로그램을 그대로 복제하기보다 업종 공통요구와 기업별 여건을 함께 반영해야 합니다.

공동컨설팅은 여러 기업이 같은 교육을 일괄 수강하는 방식에 한정되지 않습니다. 업종의 직무변화와 경력전환 수요를 공통 기반으로 삼되, 기업별 대상자 규모, 담당부서, 근무형태와 기존 지원제도를 확인해 실제 운영 가능한 기준을 설계해야 합니다.

1. 업종 공통수요 확인IT 직무 변화, 재교육과 경력전환 수요 중 참여기업이 함께 다룰 항목을 구분합니다.
2. 기업별 대상 확인퇴직예정자 규모와 발생시기, 직무와 근무형태를 기업별로 확인합니다.
3. 공동·개별 영역 구분공통 교육과 업종정보는 함께 운영하고, 개인상담과 실행계획은 기업·참여자 여건에 맞게 조정합니다.
4. 운영주체와 역할 정리참여기업, 대표 운영주체와 수행기관의 일정·안내·기록관리 책임을 구분합니다.
5. 파일럿 후 보완소규모 시범운영 결과를 바탕으로 참여방식과 관리기준을 보완합니다.

기업 확인사항

협약 발표만으로 참여가 확정되는 것은 아니므로 후속 모집기준을 확인해야 합니다.

IT기업이 공동컨설팅 참여를 검토한다면 공식 모집 여부, 참여기업 구성, 대표 운영주체, 지원범위와 파일럿 조건을 먼저 확인해야 합니다. 내부적으로는 재취업지원서비스 담당부서와 대상자 현황, 기존 교육·상담제도, 공동 운영에 제공할 수 있는 자료와 역할을 정리해 두는 것이 필요합니다.